安全教育要有新亮点

 某单位在开展安全教育时,组织职工观看的安全警示片内容陈旧乏味,安全警示展览的文字图片由于缺乏新意,职工有的只是签个名,有的走马观花,心不在焉,管理人员也对此置若罔闻、漠然视之。

可以说,这样的安全教育收不到预想效果。

  目前,各单位对职工的安全教育方式往往以填鸭式、灌输式为主,不可否认这些举措确实能强化职工保安全的意识。但是,如此墨守成规、缺乏新意的教育方式不免容易让职工产生厌倦感,不愿意参加安全活动,甚至对安全教育产生抵触情绪。

  笔者认为安全教育要突出“安全不是你的事、我的事,而是大家的事”的思想。不断地更新思路、想新法子、亮新点子、使职工不断接受焕然一新的教育方式,或许能起到意想不到的效果。譬如,结合历史上血的教训对工作中的违章违纪行为对号入座,图文并茂再现历史事件全过程,进行反思教育,让职工触目惊心地感受到血淋淋的事故悄然“潜伏”在自己身边,真正震撼其心灵。

  再者,要把知识性、科学性、趣味性有机的结合起来。可让职工亲临生产现场,采取分析、启发、讨论、引导、问答等活跃的教育方法,对作业中出现不安全的新情况、新问题进行现场教育,及时解决安全隐患,突出教育的实效性。

  其次,也可借助网络论坛或安全网站发动职工在网上进行安全大讨论,进行安全思想宣传。通过短信群发平台向职工发送群众喜闻乐见形式的安全宣传短信,定时定期发送,要形式多样内容新颖,让职工主动、乐于参与到教育活动中。使其既成为受教育者,又充当教育者,形成安全教育互动局面,进而自觉进行安全思想转化和行为控制。

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